De gemeente Rotterdam heeft steeds meer moeite om voldoende personeel te vinden. Vacatures bij technische diensten, de afdeling bouwkunde en bij werk en inkomen worden maar moeilijk ingevuld. Volgens de gemeente is er geen zicht op snelle verbetering: de arbeidsmarktkrapte neemt nauwelijks af.
Gevolgen voor dienstverlening
De personeelstekorten zijn niet alleen een intern probleem. Ze kunnen ook directe gevolgen hebben voor Rotterdammers en lokale bedrijven die afhankelijk zijn van gemeentelijke diensten. Denk aan langere wachttijden bij aanvragen of minder capaciteit om projecten tijdig uit te voeren.
Rotterdam staat hierin niet alleen: gemeenten door heel Nederland hebben te maken met vergelijkbare uitdagingen op de arbeidsmarkt. Toch is de druk in een grote stad als Rotterdam extra voelbaar, vanwege de omvang en diversiteit van de taken die de gemeente uitvoert.